人事助理的主要职责包括以下几个方面：
招聘与面试：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试等。
员工入职与离职手续：办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案。
劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等业务。
考勤与薪酬管理：负责员工的考勤统计、工资核算、社保和公积金的缴纳等。
培训与员工关系：组织新员工入职培训、员工活动，协助处理员工关系问题。
行政事务：协助处理公司行政事务，如会议安排、办公用品管理等。
政策与法规：收集和了解劳动用工政策及法规，确保公司人事制度合规。
这些职责因公司规模和具体岗位要求可能有所不同，但总体上人事助理的工作围绕人力资源管理和行政支持展开。
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希望本篇文章《人事助理主要做什么》能对你有所帮助！
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本文概览：人事助理的主要职责包括以下几个方面：招聘与面试：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试等。员工入职与离职手续：办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案。劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等业务。考勤与薪酬