线上培训给公司带来的收益因多种因素而异，包括培训机构规模、教学质量、学生数量、市场定位、运营成本、课程内容、讲师个人能力、市场推广策略等。以下是一些具体的收益情况：

一般培训机构的收益 ：

毛利可以达到30多万，但老板最终到手的有十五六万，生意差点也能有十万左右的。

小型培训机构的收益 ：

例如一家100平米的培训学校，人均消费约90元，每日客流量25人，月营业额约6.9万元，毛利率60%。一年计算下来，加盟商可以获得17.2万元的收益。

K12教育培训机构的收益 ：

一般三线城市一个学生在培训机构的费用在1.5万左右，大概率能招60—100个学生。绝大部分营收在100—200万左右，去掉房租、工资等成本，招60个学生可以保本，100个学生有60-80万的净利润。

线上培训平台的收益 ：

讲师课酬：职业讲师的课酬通常在1000元到10000元不等，线上课程的价格可能会相对较低一些。

培训机构与讲师的分成：培训机构可能会给讲师提供一定比例的提成，例如20%的提成。如果招收一个学生的学费是两万元，那么讲师可以获得的提成至少是4000元。

线上培训平台的佣金：有些线上培训平台可能会提供较高的佣金比例，例如30%到50%的佣金，用于激励分销商或推广者。市场普遍水平根据一些信息，线上培训的佣金水平在50元到100元之间较为常见，但具体数额还需根据课程内容和市场需求进行调整。

个人IP影响力的收益 ：

通过建立个人IP，粉丝量大的情况下，可以轻松卖出高价课程，如一年收入百万甚至更多。例如，粉丝量满5000的情况下，卖客单价低于300元的课程，可以带来2万-3万元的净利润。

企业线上培训的收益 ：

鼓励各类企业特别是中小微企业通过线上平台对新录用人员实施岗位技能培训，对按照有关规定进行培训信息登记，且实际培训课时不低于20学时的，经线上考核合格后，符合补贴条件的按每合格1人200元的标准给予企业新录用人员岗位技能培训补贴。

线上培训系统带来的间接收益 ：

节省差旅成本，降低培训成本。

提升培训效率，营造学习氛围。

促进企业战略执行，提升员工意识与工作技能。

帮助企业培养选拔人才，通过学习计划发布、在线课程培训、考试考核和数据监控，检验学员学习效果。

综上所述，线上培训给公司带来的收益范围较广，从几万元到几百万元不等，具体收益取决于多种因素的综合影响。建议公司根据自身实际情况和市场调研，制定合适的线上培训策略，以最大化收益。