特岗教师和事业编教师各有其特点和优势，哪个更好考 取决于个人情况和需求 。以下是它们之间的一些比较：

招聘条件 ：

特岗教师 ：本科或专科师范学历，教师资格证和所教科目对应即可，没有专业对口限制。

事业编教师 ：通常要求本科及以上学历，专业对口，部分岗位可能还需要研究生学历。

考试内容 ：

特岗教师 ：考试出题比较统一、相对固定，主要考察教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

事业编教师 ：考试内容不统一，出题范围和内容较灵活，一般考两个科目（教育基础知识和公共基础知识），有些地区可能考查科目不一样。

编制情况 ：

特岗教师 ：聘期3年，服务期满3年后，如果考核合格，可以办理编制，确保有编有岗。

事业编教师 ：笔试和面试都顺利通过的情况下，即可取得编制，享受“五险一金”等福利待遇。

福利待遇 ：

特岗教师 ：国家给予补助35200元/年，每月2933元，加上讲课费之类的，刚参加工作3000多元是很正常的。

事业编教师 ：享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

竞争优势 ：

特岗教师 ：三年聘期结束后，可按照规定办理编制，且服务期满后可推荐免试攻读教育硕士。

事业编教师 ：一旦取得编制，工作稳定，福利待遇较好，且通常有优先聘用权。

建议

如果你对农村或偏远贫困地区的教育事业有热情，并且愿意在服务期满后继续留任，特岗教师可能是一个更好的选择 。它提供了较为宽松的报考条件、稳定的编制和一定的福利保障。

如果你希望在城市里从事教育工作，并且希望尽快取得编制，事业编教师可能更适合你 。虽然竞争可能较大，但一旦考上，编制和福利待遇都非常稳定。

综合考虑以上因素，选择哪个更好考还需根据个人实际情况和职业规划来决定。