制作培训结果展示表需要系统地整理培训目标、过程、效果及改进建议。以下是一个结构化的步骤指南：

一、基础信息模块

培训概况

培训名称/主题（如“Excel技能提升”）

培训时间/地点（日期、会议室或线上平台）

参与人员（部门、姓名）

培训目标

明确培训的预期成果（如掌握特定技能、提升工作效率）

可量化目标（如通过率、绩效提升百分比）

二、内容与过程反馈模块

培训内容

课程大纲/知识点列表

教材/资源使用情况

教学方法

培训方式（线上/线下/实操）

师资评价（讲师资质、表达能力）

学员反馈

满意度调查结果（如“课程设计非常好”）

具体意见（如“案例分析更实用”）

三、效果评估模块

知识掌握

平均得分/等级评定（优秀/良好/及格）

关键技能应用案例（如项目中的效率提升）

行为改变

工作绩效指标对比（如任务完成时间缩短）

360度反馈（同事、上级评价）

长期影响

员工发展计划（后续培训/职业发展路径）

四、改进建议与后续计划

问题识别

基于反馈和评估的不足（如理论内容抽象）

技术问题（如设备故障、平台兼容性）

改进措施

增加案例分析、实操环节

优化课程设计，降低理论比重

后续计划