劳务派遣工资的标准是 不低于当地最低工资标准 。具体数额需要根据具体情况进行判断，包括派遣员工的出勤情况、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等因素。此外，如果用工单位无同类岗位劳动者，劳务派遣工的工资应当参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
因此，劳务派遣工的工资至少应等于当地的最低工资标准，具体数额可能会受到多种因素的影响，如加班时长、职位等级等。建议您咨询当地的劳动部门或用工单位，以获取更准确的工资标准信息。
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