现在进行岗前培训的原因主要有以下几点：

提升工作技能：

岗前培训可以帮助员工快速掌握工作所需的技能和知识，了解公司的业务流程、工作规范和操作方法，从而提高工作效率和质量。此外，培训还可以让员工接触到最新的行业动态和技术发展，拓宽他们的视野，提升他们的专业素养。

增强团队合作能力：

在现代企业中，团队合作能力非常重要。岗前培训可以为员工提供一个相互了解和交流的平台，让他们更好地融入团队。通过团队建设活动和合作项目，员工可以学会如何与他人协作，如何发挥自己的优势，从而提高团队的整体绩效。

了解企业文化：

企业文化是企业的灵魂，影响着员工的行为和价值观。岗前培训可以让员工深入了解企业的文化和价值观，从而更好地适应企业的工作环境。通过企业文化的培训，员工可以明确企业的发展目标和使命，增强对企业的认同感和归属感，提高工作的积极性和主动性。

提高职业素养：

职业素养是员工在职场中取得成功的关键。岗前培训可以帮助员工培养良好的职业素养，如职业道德、沟通能力、时间管理能力等。这些素养不仅对于员工的个人发展有益，也对于企业的形象和声誉有着重要的影响。

适应工作环境：

岗前培训可以帮助新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，减少错误的可能性，同时让新员工感受到企业对他们的关注和重视，提高员工的满意度和忠诚度。

降低企业成本：

通过岗前培训，员工可以在实际工作开始前就掌握正确的操作方法，从而减少试错成本，降低企业的成本和风险。

促进职业发展：

岗前培训可以帮助员工快速掌握工作所需的技能和知识，提升个人竞争力，为职业生涯发展奠定基础。

增强客户服务意识：

培训可以帮助员工理解岗位职责，提高安全意识，促进个人发展，提升团队协作，培养创新思维以及增强客户服务意识，从而更好地为客户提供服务。

综上所述，岗前培训对于员工和企业的成功都具有重要意义，它不仅能够帮助员工快速适应新的工作环境和工作要求，还能够提高员工的工作效率和工作质量，为企业的发展做出更大的贡献。