培训老师的职责简介如下：

国学教学：

负责国学教学传授和宣讲传播，担任国学活动的主讲老师，研发青少年国学与培训相关活动及课程内容。

考研辅导：

根据考研项目规划，配合产品部进行学科产品开发，独立进行考研教学资料研发及课程讲授，承担考研教辅资料的研发及作业批改工作。

幼儿教育：

针对3-12岁的孩子进行授课，课程包含科学探究、工程实践、编程、机器人、科技竞赛等，依照教学标准完成教学任务，定时与家长沟通学员情况。

培训管理：

负责培训机构的日常教学管理，包括学员报名、档案归档、教学计划制定、教材发放等。

教师培训：

组织日常师资培训，负责新教师的入职培训和在职教师的继续教育培训，提升教师的专业技能和管理能力。

课程研发：

开发产品培训课程，编制培训课件和企业培训资料库，撰写培训报告并反馈评估培训效果。

教学支持：

协助教学主任完成课表制定，熟悉教务排课系统，妥善保管学员报名信息，督促各科老师完成教学任务。

家长沟通：

定期与家长沟通学员的学习情况，反馈教学效果，维护良好的家校关系。

活动组织：

组织团队活动并把控活动节奏，以愉快玩耍的方式引导孩子们开展学习，组织各类亲子活动。

教学评估：

对学员的学习成果进行评估，形成性格评价和阶段性评价，记录学员的成长情况。

行政事务：

负责教学区日常清洁，协助体验课、家长学堂、亲子活动等工作。

客户服务：

接听客服咨询热线，提供答疑服务，受理学员家长的投诉并反馈，管理客服办公室的卫生。

销售支持：

参与招生咨询解答工作，制定招生计划，策划招生简章，完成领导安排的其他招生相关事宜。

教学创新：

根据实际情况，创新多元化培训形式，助力培训体系的建设，得到认可并采纳。

企业文化传承：

传承企业文化，遵守员工行为规范，完成上级交办的其他事宜。

这些职责涵盖了培训老师在教育、教学、管理、沟通和客户服务等多个方面的任务，要求培训老师具备相应的专业知识和技能，以提供高质量的培训服务。