贝壳新人的培训安排如下：

岗前培训 ：

入职后有3天的封闭集训，主要以学习为主，体能为辅。

超级培训 ：

新人在三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

培训内容包括在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

一系列人才的标准化培养，如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，帮助新人快速学习和成长。

实战演练 ：

贝壳销售精英会带领新人接触业务实战。

培训费用 ：

对于贝壳加盟店新人训，可能需要缴纳每人500元的费用，这个费用通常被称为融合服务费，可能包括培训期间的食宿费用。

有些情况下，入职培训可能是免费的，尤其是对于公司内部员工的基础培训和技能提升课程。

如果培训是封闭式的，比如3天2夜，可能会有一定的伙食费，这个费用可能从员工的下月工资中扣除。

其他培训 ：

每年会对员工进行培训，无论是新员工还是旧员工，每年进行三天两夜的培训，这都是公司全部员工必须参加的。

入职培训内容包括企业文化、公司业务介绍、跑盘、邀约带看（会演练）、税费计算、售后、相关产品介绍、店内6s以及个人着装等。

建议：

新人应充分利用入职培训和超级培训的机会，快速掌握必要的理论知识和实战技能。

如果培训是封闭式的，建议提前了解并准备好相应的食宿费用。

可以主动询问培训期间的具体安排和费用，以便做好充分的准备。