培训机构在招生时通常会采取以下几种策略：

广告宣传：

利用电视、报纸、杂志等传统媒体发布广告，通过微信公众号等移动终端进行推广。

提供试听课程：

组织免费或收费的试听课程，让潜在学员体验课程。

发放优惠券：

在官方网站、微博、微商城和小程序等平台发放优惠券。

参加展览会和活动：

展示课程和服务，与潜在学员互动交流。

社交媒体推广：

利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台进行宣传。

定制化课程包：

根据学生需求提供个性化课程。

口碑营销：

鼓励学生和家长分享学习经历和成果，通过奖励或优惠措施激励分享。

与学校和社区合作：

参与学校活动、提供课程辅导，参与社区公益活动。

活动招生：

通过举办讲座、展览等形式吸引潜在学员。

老带新：

利用现有学员推荐新学员，并提供激励措施。

线上线下融合：

结合线上平台和线下资源，提供OMO模式的课程。

直播招生：

利用直播平台进行招生，快速吸引潜在学员。

复印店和共享教育合作：

在校园内提供打印服务或免费租书服务，进行品牌宣传。

明确目标群体：

了解家长和学生的需求，精准定位目标群体。

增加家长危机意识：

强调补习班的重要性，激发家长的需求。

多渠道推广宣传：

包括传统的基础宣传（如传单派发、扫楼等）、线上推广（如建立官方网站和社交媒体账号）、以及通过学业测评系统进行引流等。

专业咨询接待团队：

设立专业咨询接待团队，通过学校官网、微信公众号、在线报名平台等渠道提供便捷的线上报名方式。

面试或测试环节：

针对选拔标准，设计科学合理的面试或测试环节，注重考察学生的综合素质和潜在能力。

CRM体系：

通过测评+招生CRM体系记录学员整个招生流程，科学管理招生全流程。

异业合作：

与其他机构合作，如书店、社区等，进行品牌宣传和招生。

这些策略可以根据培训机构的具体情况和目标市场进行调整和优化，以达到最佳的招生效果。