设计培训师岗位具有以下特点和前景：

岗位职责多样 ：

负责培训课件的编写、制作及调整。

制定培训计划及效果评估方案。

通过视频连线、录制视频、线下等方式进行培训。

开发设计课程培训，包括方案设计、方案讲解、下单流程等。

跟踪培训落地，收集培训需求并撰写调研报告。

任职要求较高 ：

大专及以上学历，室内设计专业优先。

1年以上相关工作经验。

良好的沟通协调能力。

熟练使用OFFICE等相关软件，具备课程开发能力。

行业前景广阔 ：

培训行业被认为是朝阳行业，讲师职业前景向好。

设计技能培训在中国就业压力增大的背景下，是一项提高竞争力的技能。

随着企业对员工培训重视程度的提高，专业企业培训师需求急剧增加。

工作压力与稳定性 ：

与设计师相比，培训讲师的压力可能较小，但需要更多的耐心。

设计师可能面临较大的工作压力，包括加班和重复性修改工作，而讲师则相对轻松。

薪资与认可 ：

培训讲师的薪资水平通常较高，尤其是经验丰富的讲师。

培训师在社会和客户眼中通常受到尊重，这是对他们专业能力的认可。

职业发展多元化 ：

培训师可以沿着专业线、培训线、人力线、营销线等不同路径发展。

通过不断学习和积累经验，培训师可以实现个人成长和职业发展。

工作环境积极向上 ：

需要与不同层级的员工交流沟通，有助于提升沟通和人际交往能力。

随着在线教育的兴起，培训师可以通过网络平台进行远程教学，打破地域限制。

职业挑战与回报 ：

需要适应新技术、应对压力，但同时也能够为企业贡献，带来经济和精神上的回报。

综上所述，设计培训师岗位是一个具有广阔前景和良好发展空间的职业选择，适合热爱教育事业并愿意投入时间和精力去学习和提高的人。