在龅牙兔上班的情况存在一些正面和负面的反馈，具体情况如下：

工作环境 ：

一些员工提到工作环境可能较为简陋，装修和设施可能不够专业。

某些加盟园可能面临空置率高、教学资源有限的问题。

有员工反映装修装潢水平一般，可能存在健康隐患。

工资待遇 ：

工资水平可能因地区、职位、工作经验等因素而异。

有用户表示工资低，工作量大，并且存在情商洗脑和压离职员工工资的情况。

也有用户表示工资还可以，但具体数额可能因个人经验、能力和工作表现而异。

有招聘信息显示心理老师的职位待遇为5-10K，并提供五险一金、加班补助、全勤奖、年终奖、员工旅游、通讯补贴和交通补助等福利。

工作压力 ：

一些员工提到工作压力大，尤其是在业绩导向的环境下。

需要处理家长沟通、备课、上课、教具制作以及销售任务。

有员工反映工作量大，需要老师具备一定的悟性和经验积累。

职业发展 ：

培训可能较为速成，新老师可能需要快速适应教学环境。

晋升和职业发展的机会可能有限。

存在“唯业绩论”的现象，考验老师的良心。

教学质量 ：

教学质量参差不齐，部分教案可能过时。

家长对教学效果的满意度可能因个人期望和实际情况而异。

强调情商的重要性，认为情商决定个人发展上限。

公司管理 ：

公司可能存在管理混乱的问题，部分员工反映存在“唯业绩论”的倾向。

总部与加盟园之间可能存在沟通和管理上的脱节。

加盟店的运营状况可能不佳，部分加盟店可能面临关闭的风险。

综上所述，龅牙兔在工作环境、待遇、压力、职业发展以及教学质量等方面存在不同的声音和反馈。如果你对情商教育有热情，并且能够适应一定的工作压力，龅牙兔可能是一个可以考虑的选择。然而，如果你对工作环境和管理有较高要求，或者希望有更好的职业发展前景，建议谨慎考虑。