培训机构的课时提成方案因机构而异，但通常包括以下几种形式：

教师个人提成 ：

根据当月完成的课时量计算，具体标准如下：

0-50课时：100元/课时

51-100课时：120元/课时

101-150课时：130元/课时

151课时以上：140元/课时

教师团队提成 （选择性增设）：

当校区当月完成总课时量超过400课时，超出部分的课时将获得额外20元/课时的提成奖励。例如，当月完成450课时，超出的50课时可获得1000元奖励（50课时 x 20元/课时 = 1000元）

课程顾问提成 ：

招生个人提成：根据当月个人业绩计算，提成点为0.83%

招生团队提成（选择性增设）：根据当月校区总业绩计算，提成点为超出校区月业绩目标部分的20%-35%。例如，当月校区实际业绩完成金额为30万，超出月业绩目标10万，对应团队提成方案，将额外获得1000元提成（10万 x 0.01 = 1000元）

其他岗位提成 ：

培训机构老板：如果招收一个人学费是两万左右，老板可能会给20%的提成

这些提成方案可能会因机构的具体政策、市场行情以及个人职位和业绩的不同而有所调整。建议您参考所在培训机构的正式文件或与机构负责人确认，以获取最准确的提成信息。