单位培训机构常见的岗位包括以下几类：

教学岗位

专业讲师/助教：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教：提供外语教学服务。

学科教师：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

学术主管：负责学术相关事务的管理和决策。

市场与销售岗位

市场部经理/专员：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

销售部经理/专员：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

市场拓展：制定培训项目推广策略、方式及渠道，内外联络以及公司品牌的宣传等。

培训销售顾问：负责培训产品的销售和推广，与客户沟通需求，提供解决方案。

客服与行政岗位

客服部经理/专员：处理客户咨询、投诉等事宜。

前台专员：接待来访者，提供初步服务。

行政助理：处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

行政管理：负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等。

教务与支持岗位

教务部经理/主管：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

课程设计师：负责制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案等。

课程咨询主管/销售经理：负责课程规划和销售。

人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

财务主管：负责财务管理、预算编制和成本控制。

技术支持与后勤岗位

技术支持人员：维护IT系统和设备。

后勤管理人员：负责设施维护、安全和卫生工作。

培训策划师：负责制定培训计划和方案，根据企业需求和员工发展规划设计有针对性的培训课程。

学习管理系统管理员：负责企业学习管理系统的维护和管理。

培训项目经理：全面负责培训项目的策划、实施和管理。