如果您在培训期间没有收到应得的工资，可以采取以下措施来维护自己的权益：
沟通与协商 ：首先，尝试与培训机构或雇主进行沟通，明确表达您的诉求，并尝试协商解决方案。
投诉举报 ：如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，拨打热线12333，或向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
申请支付令 ：如果是劳动关系，您可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
申请劳动仲裁 ：您还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔。
法律途径 ：如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
寻求法律援助 ：如果无法通过沟通和协商解决问题，可以咨询当地的劳动法律专家或律师，寻求法律援助和建议。
收集证据 ：在投诉或仲裁过程中，确保您有充分的证据支持，如合同、协议、工资条、出勤记录等。
媒体曝光 ：如果其他方法都无法解决问题，您可以考虑向媒体举报，以引起公众关注并促使培训机构解决问题。
请根据您所在地区的具体法律法规和实际情况选择合适的维权途径。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“木子阳尧董”！
希望本篇文章《设计培训没工资怎么办》能对你有所帮助！
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本文概览：如果您在培训期间没有收到应得的工资，可以采取以下措施来维护自己的权益：沟通与协商 ：首先，尝试与培训机构或雇主进行沟通，明确表达您的诉求，并尝试协商解决方案。投诉举报 ：如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，拨打热线12333，或向人