开设设计培训公司的步骤如下：

前期准备 ：

确定培训方向和目标群体。

制定课程计划，包括课程目标、对象、时长和基本结构框架。

场地与注册 ：

选择合适的培训场地并进行装修。

向工商行政部门申请营业执照并进行法人登记。

教学与人员 ：

招聘有资质的教师和员工。

确定教师的教学风格和教学方法，可能需要统一教研。

办理相关手续 ：

向教育局申请办学许可证。

在官网上搜索并设置资格证考点（如果需要）。

招生与宣传 ：

设计宣传推广方案，利用社交媒体、网络广告等多渠道宣传。

建立学员招生渠道，如线上课程平台、线下讲座等。

教学实施 ：

购买必要的教学设备和教材。

开展培训课程，包括线上直播、线下工作坊等形式。

评估与反馈 ：

进行学员评估和反馈，以了解教学效果和学员满意度。

根据反馈持续改进和发展培训课程。

运营与服务 ：

掌握沟通技巧，保证续班率。

优化教学内容，提高教学质量。

提供良好的学员服务，以增强学员满意度和忠诚度。

建议

市场调研 ：在正式开店前，进行充分的市场调研，了解目标客户的需求和竞争对手的情况，以便制定更有针对性的培训课程和营销策略。

合法合规 ：确保所有手续和证件都符合当地的教育政策和法规要求，避免因违规操作而引发的法律风险。

持续改进 ：根据学员反馈和市场变化，不断优化课程内容和教学方法，保持培训机构的竞争力。

优质服务 ：提供优质的学员服务，包括课后辅导、答疑解惑等，以提高学员满意度和忠诚度。