全员培训抽查内容可以包括以下几个方面：

培训计划：

核实是否按年度制定了培训计划，检查培训计划是否覆盖了员工的岗位、职责和风险等级。

培训内容：

确认培训内容是否全面、准确、实用，并与员工实际工作相关。

培训方式：

检查培训方法是否多样化，如交互式、案例分析等，以激发员工学习兴趣。

培训工具：

审查培训工具是否齐全、有效，例如PPT、视频、模拟器等。

培训师资：

验证培训师是否专业、资深，并具备相关证书、工作经验和教学能力。

培训效果：

评估培训效果是否显著，能否有效提升员工的安全意识、技能和安全素养。

培训记录：

检查是否建立了员工安全培训档案，并记录了培训时间、内容、参与人员等信息。

培训评估：

审查是否开展了培训评估，以及是否能及时发现和解决培训中存在的问题。

培训准备事项：

包括培训场地的预约、设施的完善、卫生情况，以及培训材料的准备和印刷质量。

培训参与者：

确认培训参与者的名单和人数，并针对其背景和需求调整培训内容和方式。

现场安全教育培训：

检查教育培训岗位、人员、时间、内容和地点是否明确具体且有针对性。

特殊人群培训：

审查煤矿企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等的持证上岗情况和安全培训合格证发放情况。

安全培训记录：

核查员工参加安全培训的记录，包括参与培训的时间、内容和培训效果评价等。

安全知识掌握：

抽查员工对公司安全政策、安全操作规程、应急预案等安全知识的掌握情况。

安全意识和行为：

了解员工对安全事故的认识和看法，以及在工作中是否存在违反安全操作规程的不良行为。

安全设施和器具使用情况：

检查员工对安全设施和器具的正确使用，以及对设施和器具的维护情况。

安全工作记录：

查看员工在工作中的安全记录，包括安全检查、安全隐患整改等相关记录。

这些内容可以帮助确保全员培训的有效性和全面性，从而提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。