细化培训材料分类表的方法可以根据不同的标准和目的进行划分。以下是一个基于危险性的分类示例，适用于培训环境中可能使用的物品：

爆炸品

具有起火危险性和轻微的爆炸危险性或者轻微的喷射危险性，或者两者兼而有之，无整体爆炸危险性的极不敏感的物品。

气体

非易燃、毒性气体。

易燃液体。

易燃固体、易于自燃的物质、遇水释放易燃气体的物质。

氧化物质和有机过氧化物。

有机过氧化物。

毒性物质和感染性物质。

毒性物质。

感染性物质。

放射性物质。

腐蚀性物质。

杂项危险物质和物品

包括环境有害物质。

包括环境有害物质的杂项危险物质和物品。

在实际操作中，培训物品的分类应遵循国家相关当局的规定，以确保安全和合规性。此外，根据培训的具体内容和目的，还可以对上述分类进行细化和补充，例如将训练器材分为心理行为训练器材、素质教育训练器材等。建议在分类时，详细列出每类物品的具体名称和用途，以便于管理和使用。同时，确保所有参与培训的人员都清楚了解各类物品的危险性，并采取适当的防护措施。

对于培训内容分类，可以采用以下方法进行细化：

按岗位分类

根据不同岗位的需求，将培训内容分为销售类、管理类、技术类、通用类等。

在每个类别下，再进一步细分具体的培训课程，如销售技巧培训、领导力培训、编程语言培训、沟通技巧培训等。

按技能分类

根据不同的技能需求，将培训内容分为技能培训、知识培训、态度培训等。

例如，企业要进行销售技能培训，可以将培训内容分为销售技巧、客户沟通技巧、谈判技巧等。

按业务流程分类

根据企业业务流程的需要，将培训内容分为业务流程优化、岗位技能提升等。

按培训形式分类

根据培训形式的不同，将培训内容分为面授培训、在线培训、混合式培训等。

按培训时间分类

根据培训时间的长短，将培训内容分为短期培训、长期培训等。

按培训目标分类

根据培训目标的不同，将培训内容分为技能提升、知识更新、态度转变等。

通过以上方法，可以细化培训材料分类表，使其更加系统和易于管理，从而提高培训效果和效率。