校外培训机构的职位通常包括以下几种：

教学岗位

教师/讲师：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

助教：协助教师进行课堂管理和学生辅导。

外教：提供外语教学服务，通常需要具备相关语言和教学资质。

学科教师：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

少儿编程教师、舞蹈教师、音乐教师：针对少儿培训领域的专业教师。

教研人员：专注于教学研究和课程开发。

管理岗位

校长：负责培训机构的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

副校长：协助校长工作，分管教学、行政或财务等具体事务。

教务主任：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

行政人员：负责日常行政事务，如人事、财务、后勤保障等。

销售和客服岗位

销售专员：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

课程顾问：负责课程咨询和销售，提供专业的课程建议。

客服部经理/咨询师/客户服务专员/前台专员：负责解答客户问题，提供良好的客户体验。

运营和技术支持岗位

技术支持人员：负责学校的网络建设和技术支持，确保教育信息化的顺利进行。

课程设计师：负责设计培训课程，包括制定学习计划、编写课程大纲等。

运维工程师：确保技术设备的稳定运行，处理技术故障。

行政和后勤支持岗位

行政助理：协助处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

后勤管理人员：负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

其他专业岗位

培训经理/主管：负责组织和管理培训项目，协调资源，制定培训计划。

产品运营：负责教育产品的运营和推广，确保产品的市场表现。