行政管理的要求通常包括以下几个方面：

合法行政 ：行政机关实施行政管理必须依照法律、法规、规章的规定进行。

合理行政 ：遵循公平、公正的原则，平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。

程序正当 ：行政管理应公开透明，听取各方意见，严格遵循法定程序。

高效便民 ：提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。

诚实守信 ：公布的信息应当全面、准确、真实，非法定事由不得撤销或变更已生效的行政决定。

权责统一 ：明确行政机关及其工作人员的职责和权限，确保权力与责任相匹配。

注重效率和质量 ：行政管理人员需要具备良好的组织和管理能力，关注细节，确保工作质量。

沟通和协作 ：具备良好的沟通能力，鼓励团队协作，提高工作效率。

创新和改进 ：关注行业动态，学习新的管理理念和方法，应用于实际工作中。

员工福利和发展 ：关注员工需求，提供培训、调整工作时间等支持，以提高员工满意度和忠诚度。

行政首长负责制 ：实行行政首长（厂长或经理）负责制，建立以其为首的指挥系统。

组织机构设计 ：合理选择和设计符合企业特点的行政组织机构。

人才选拔 ：选拔具备相应素质、能力和知识结构的行政管理人才。

激励机制 ：确立正确引导、准确评价与适当奖励相结合的激励机制。

行政管理艺术性 ：注重管理对象的心理因素，讲究说话艺术，将行政命令转化为企业员工的自觉性行动。

这些要求旨在确保行政管理工作能够顺利进行，同时满足企业的生产经营活动需求，并保障员工的权益和满意度。