医药加培训的效果取决于多个因素，包括培训内容、师资队伍、教学方法、实践机会以及与企业需求的匹配程度。以下是一些关于医药培训的关键点：

培训内容 ：

应全面覆盖医药行业的各个方面，如药物研发、市场营销、供应链管理、法规遵从等。

关注医药行业的最新发展动态，及时更新教学内容以保持前瞻性和实用性。

师资队伍 ：

应由资深的医药行业专家、高级管理人员和学者组成，他们应具有丰富的实践经验和专业知识。

师资队伍应具备高教学水平和专业素质，能够通过案例分析、实践模拟等教学方法，将理论与实践相结合。

教学方法 ：

应注重实践教学，通过实地考察、企业访谈、实操演练等方式，让学员深入了解医药行业的实际运营和管理情况。

教学方法应多样化，包括理论讲解、小组讨论、角色扮演等，以适应不同学习者的需求。

实践机会 ：

提供与企业合作的实习或实践机会，让学员有机会将所学知识应用于实际工作中。

就业前景 ：

优质的医药培训应能提升学员的就业竞争力，与多家企业建立合作关系，提供稳定的就业机会。

学校或培训机构背景 ：

选择知名度高、口碑好的学校或培训机构进行培训，如上海市医药学校等。

学员评价 ：

通过了解其他学员的评价和反馈，可以判断培训的质量和效果。

综上所述，医药行业的培训不仅需要全面而深入的专业知识，还需要结合实践操作和多样化的教学方法，以提高培训效果和学员的就业竞争力。同时，选择有良好口碑和丰富实践经验的师资团队也是至关重要的。