安阳利源培训期间的工资支付标准如下：
试用期情况
如果培训期间被视为试用期的一部分，那么劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
非试用期情况
如果培训期间不被视为试用期，那么工资应至少达到当地的最低工资标准。
具体数额
培训期间的工资具体数额应根据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的80%来确定，且不得低于当地最低工资标准。
其他注意事项
培训期间应视为正常工作时间内的一部分，公司需支付正常工资。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
综上所述，安阳利源在培训期间的工资支付标准主要依据劳动合同的约定以及是否处于试用期。如果是试用期，工资不得低于正式工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；如果是非试用期，工资则不得低于当地的最低工资标准。具体的工资数额应参照劳动合同或单位相同岗位最低档工资的80%。
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