在培训时介绍老师，可以遵循以下步骤和技巧：

开场白 ：

用热情的语言欢迎学员们，并感谢他们的参与。例如：“尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好!非常荣幸地向大家介绍今天的主讲老师——[老师的名字]。”

总体介绍 ：

简要介绍老师的背景，包括他们在行业中的地位、成就和对行业的贡献。例如：“他/她不仅是[行业名称]领域的专家，而且在过去的[具体年数]年里，为我们的行业做出了卓越的贡献，并进行了大量深入的分析与研究。”

具体介绍 ：

提及老师的具体职责、作用以及对学生的影响。例如：“今天，我们有幸邀请到了一位在行业内享有盛誉的专家，他/她将为我们带来一场精彩的培训。他/她不仅是我们行业的精英，也为我们的行业做出了许多贡献和分析。”

教育背景 ：

强调老师的专业背景和资质，包括教育经历、所获奖项或证书等。例如：“他/她毕业于[知名大学]，获得了[相关学位]，并持有[相关证书]。”

工作经验 ：

介绍老师的工作经验，包括是否在知名企业任职，以及取得的成就。例如：“他/她在[知名企业或教育机构]担任[职位]，并取得了[具体成就]。”

专业特长 ：

突出讲师的专业技能或特长，比如丰富的培训经验、独特的教学方法等。例如：“他/她以丰富的培训经验和独特的教学方法著称，擅长[具体教学内容]。”

个人品质 ：

简要介绍讲师的个人品质，如善于激发学习热情、知识传授生动有趣等。例如：“他/她不仅知识渊博，而且非常注重与学员的互动，总是能激发学员的学习热情。”

互动和氛围 ：

通过小互动或设置悬念，提前调动学员们的兴趣和好奇心。例如：“在开始之前，我想问大家一个问题，你们对[培训内容]有什么期待或疑问吗？让我们共同探讨。”

期望和感谢 ：

表达老师对学员们的期望，并感谢他们对培训的关注和支持。例如：“最后，我想对各位学员说，我期待与大家一起度过一个充实而富有成果的培训时光。感谢大家的参与和支持!”

结束语 ：

用热烈的掌声邀请讲师上台授课，并表达对其授课的期待。例如：“让我们用热烈的掌声欢迎[老师的名字]老师上台授课，相信他/她一定会给大家带来一场精彩的分享!”

通过以上步骤和技巧，可以有效地介绍培训老师，帮助学员们更好地了解老师，并激发他们对培训内容的兴趣。