参加培训后报销费用，需要遵循以下步骤和注意事项：

提前申请

在培训前，需提前向直接上级提交培训申请，包括培训项目、培训时间、培训地点等信息。

准备报销材料

培训结束后，需准备以下文件：

培训费用发票原件及复印件

培训报名表

培训证书（如有）

培训材料（如有）

提交报销申请

将以上文件交给人力资源部门进行报销申请。

审核过程

人力资源部门收到申请后，将在7个工作日内给予答复。若审核通过，人力资源部门将安排财务部门进行费用报销。

报销确认

员工可在报销完成后查看个人工资条，确认报销金额已经发放。

费用标准

报销比例为100%，即公司将全额报销符合规定的培训费用。

培训费用包括培训费用发票金额、培训材料费用（限于课程必备材料）、培训证书费用（如有）。

培训费用不包括差旅费、餐费、住宿费、交通费等其他相关费用。

审批流程

员工填写培训申请表并经过上级领导审批。

员工完成培训后，填写培训费用报销申请表，附上相关发票和凭证，并提交给财务部门审批。

财务部门审批通过后，将报销款项发放给员工。

会计处理

计提职工培训费：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--职工教育经费。

发放职工培训费：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金/银行存款。

建议：

确保所有报销材料齐全、真实有效。

报销申请应在规定的时间内提交，逾期申请将不予受理。

报销金额应符合公司规定，不得超出报销标准。