做培训记录需要遵循以下步骤：

培训策划

在开展培训前，明确培训目标、内容、时间和对象。

培训过程的记录

培训师应如实记录培训内容和培训效果。对于实操培训，可以拍摄照片或视频作为辅助记录。

考核过程的记录

根据培训内容设计相应的考核题目，并在考核过程中记录考生的回答和表现。考核结果应由考核人员签字确认。

记录的审核与存档

培训考核记录完成后，应由相关部门负责人进行审核，确保记录的真实性和完整性。审核通过后，记录应归档保存，并定期检查其完整性。

信息化管理

随着信息技术的发展，可以引入信息化管理系统，实现培训考核记录的电子化存储和管理，提高工作效率，增强记录的安全性和可追溯性。

此外，对于特定类型的培训，如消防安全知识培训，记录内容还应包括：

培训时间与地点：详细记录培训的时间和地点，以便了解培训的频次与持续时间，以及培训是否在标准、符合要求的环境下进行。

培训内容：详细记录培训的具体内容，包括火灾预防知识、消防设备使用方法、紧急疏散与撤离程序、火场自救与互救技能、常见火灾类型及应对措施、消防安全法律法规等，以便后续的效果评估与培训材料的改进。

通过以上步骤，可以确保培训记录的完整性、规范性和可追溯性，从而为培训效果评估和持续改进提供有力支持。