春招，即 春季校园招聘 ，是指企业或机构在每年春季（通常为2月至4月）进行的人才招聘活动。与秋季招聘（秋招）相对应，春招是许多企业补充新员工、填补空缺职位的重要时期。在中国，由于大学生毕业时间主要集中在每年的6月和7月，因此，在毕业生离校前几个月，企业会开展春季招聘活动，以吸引即将毕业的应届生加入。同时，对于上一年秋招未能成功签约的毕业生，春招也是他们寻找工作的最后机会。
春招的主要特点包括：
面向对象 ：春招主要针对应届生，应届生身份可保留两年。
招聘时间 ：春招通常从1月份开始，至6月底结束，分为提前批次、正式批次以及补录阶段。
招聘规模 ：春招的规模通常是秋招的60%左右，规模较小。
招聘途径 ：企业通过招聘公众号、校招官方网站等途径发布招聘信息。
春招对于求职者来说，是一个宝贵的机会，他们可以参加各种招聘活动，提交简历，并通过面试获得心仪的工作机会。对于企业而言，春招是补充人才、优化团队结构的重要手段。
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本文概览：春招，即 春季校园招聘 ，是指企业或机构在每年春季（通常为2月至4月）进行的人才招聘活动。与秋季招聘（秋招）相对应，春招是许多企业补充新员工、填补空缺职位的重要时期。在中国，由于大学生毕业时间主要集中在每年的6月和7月，因此，在毕业生离校前