学校或培训机构中的培训岗位通常包括以下职位：

校长：

负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

财务主管：

负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

学科教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

培训讲师/助教：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教：

提供外语教学服务。

课程设计师：

负责制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案。

教育顾问：

为企业或机构提供培训咨询服务，包括需求分析、方案设计、实施计划、效果评估等。

技术支持人员：

负责维护学校的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

行政助理：

处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

客服/前台：

负责接待来访者，提供咨询和帮助。

招生专员：

负责招生宣传、组织和管理工作。

培训管理员：

负责培训项目的整体管理和监督。

培训评估师：

负责培训效果的评估工作。

这些岗位涵盖了教育行业的教学、管理、市场、客服、设计、行政等多个方面，为学校的正常运营和培训项目的实施提供了全面的支持。