员工再培训的学时要求因行业、岗位以及国家相关规定而有所不同。以下是一些常见的学时要求：

一般行业

新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。

高危行业（如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等）

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

建筑企业

新职工需进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

事业单位

新上岗的人员岗前培训总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时，每年再培训时间不得少于8学时。

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员

初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

专业技术人员

继续教育累计应不少于90学时，其中专业科目不少于总学时的三分之二。

教师

新任教师培训不少于120学时，教师岗位培训不少于240学时，每年的再培训时间不得少于12小时。

党员

集中学习培训一般不少于32个学时。

离岗返岗人员

高危行业离岗3个月以上需重新培训，其他行业离岗6个月以上需重新培训。

特殊岗位要求

井下作业新人员实习期不少于2个月，危险工艺操作岗位实习期不少于2个月。

根据以上信息，员工再培训的学时要求主要取决于所在行业和岗位性质。建议企业根据具体情况和行业规定，制定相应的培训计划，并确保员工按时参加再培训，以保持其专业知识和技能的更新。