培训笔记的写法可以遵循以下步骤和结构：

标题和日期

在笔记的最上方写上标题，简明扼要地概括笔记的主题。

在标题下方写上日期，方便以后查找和参考。

培训基本信息

记录培训的名称。

记录培训的地点。

记录授课讲师的姓名和职级。

记录培训的日期和时间。

培训满意度调查 （可选）：

设计一个简单的满意度调查，包括对培训内容、讲师授课方式等方面的评价。

培训主要内容

列出本次培训的主要内容和应掌握的知识。

学习重点

突出本次培训的学习重点，这些可以是关键概念、公式、流程等。

笔记结构

使用层次结构组织信息，可以使用数字、符号或标题等方式表示不同层级的信息。

其他注意事项

可以在笔记中加入一些个人感悟、体会或思考，有助于加深理解和记忆。

如果培训包含考核环节，记得记录考核方式和考核结果。

培训笔记

标题：有效沟通技巧培训

日期：2023-10-10

培训基本信息

课程名称：有效沟通技巧

培训地点：公司会议室

授课人：李老师

培训日期：2023-10-10 09:00-11:00

培训满意度调查

培训内容满意度：⭐⭐⭐⭐⭐

讲师授课方式满意度：⭐⭐⭐⭐⭐

培训主要内容

1. 沟通的重要性

2. 倾听技巧

3. 表达技巧

4. 非语言沟通

5. 冲突解决

学习重点

倾听：积极倾听，理解对方需求

表达：清晰、简洁地传达信息

非语言沟通：注意肢体语言、面部表情等

冲突解决：有效沟通，避免误解和冲突

个人感悟

通过这次培训，我深刻认识到沟通在工作和生活中的重要性。学会倾听和表达，能够让我更好地与他人合作，提高工作效率和生活质量。

考核结果

考核方式：笔试和实际演练

考核结果：优秀

希望这些步骤和示例能帮助你更好地撰写培训笔记。