新人培训期间的工资情况如下：

培训时间较短：

如果培训时间不超过一天或两天，员工应正常发放工资。

试用期内的培训：

对于在试用期内的员工，其工资不得低于正式工资的80%。

专项培训费用：

如果用人单位提供了专项培训费用并对员工进行了专业技术培训，可以与员工签订协议，约定服务期。

培训专员：

培训专员的月薪范围大约在2000-8000元之间，具体薪资取决于培训内容和个人的技术能力。

岗位操作工：

新进人员的培训期及试用期工资标准不同，试用期岗位工资为岗位工资的70%。

其他岗位：

职场新人的薪资范围较广，例如课程顾问的薪资范围在6000-1.1万元/月之间，新人培训管理岗位的薪资范围在3K-50K之间，具体薪资取决于工作年限和学历。

地区差异：

新人培训岗位的薪资因地区、公司规模、个人经验、教育背景等因素而异，全国新人培训岗薪资平均值约为13,652元/月。

其他津贴：

在某些情况下，新人还可能获得其他津贴，如工龄津贴、课时费等。

综上所述，新人培训期间的工资水平因多种因素而异，具体薪资取决于培训内容、培训时间、试用期、公司规模、个人经验、教育背景以及地区差异等。建议参考具体公司的薪资政策和相关劳动法规，以获取更准确的薪资信息。