表扬企业培训讲师时，可以从多个方面入手，以下是一些建议：

专业素养与知识

您的专业知识和丰富经验为我们的团队带来了宝贵的见解。

讲师专业理论丰富，表达方式恰当，专业理论扎实。

授课内容与方式

讲师授课内容丰富，理论与实践结合具体，内容实用性强，信息量大。

授课方式朴实而实在，容易接受，适合我们企业。

讲师授课重点突出，层次分明，理论和实际相结合。

讲师讲课生动活泼，能够运用生动的案例和丰富的语言，使抽象的理论变得具体可感。

授课效果与影响

讲师传授的知识含量丰富，知识点很多，对工作与人生都有很大帮助。

您的授课方式让我们在轻松的氛围下学习到了宝贵的经验。

您的付出让企业生产成本降低，利润最大化，衷心感谢您的真诚付出。

个人品质与亲和力

讲师有很强的亲和力，内容立意创新，有实用与启发性。

讲师具有责任心，对待工作充满热情，是我们的榜样。

讲师的亲和力和创新的教学内容，让我们愿意继续追随。

互动与沟通

讲师善于互动，鼓励学员踊跃发言，促进师生互动，使课堂气氛活跃。

讲师能够与学员建立良好的沟通，了解学员的需求，提供个性化的指导。

总结与感谢

感谢讲师的精彩授课，期待未来还能听到您的课程。

您的辛勤付出和无私奉献，让我们受益匪浅。

通过以上几个方面的夸奖，可以全面而具体地表达对培训讲师的认可和赞赏之情。