培训讲师的工作内容可以总结为以下几个方面：

培训课程开发与教案编制

根据培训计划开发培训课程，编制培训教材和教案。

设计课程结构，确保课程内容的丰富性和适用性。

培训授课与课堂管理

负责现场授课，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或协助评估培训效果。

维持培训课室秩序，处理培训过程中出现的突发状况。

培训资源管理

收集、评估相关课程和学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道。

建立培训档案体系，整理及归档培训班资料。

培训需求调研与效果评估

协助进行培训需求调研，参与拟定培训规划、实施计划。

负责培训后效果的考核及改进措施的提出。

培训体系建立与优化

负责建立内部讲师团队，并进行内部讲师团队的培养。

协助人才梯队建设相关工作，优化培训体系。

产品与市场支持

协助进行产品市场活动，推广方案的策划和执行。

了解用户需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作。

在市场活动中进行产品讲解，制作各种产品宣传文档及培训课件。

客户培训与沟通

对公司下属渠道商以及经销商进行培训讲解。

到客户方为客户提供公司产品解说，无需开发客户渠道。

善于沟通，语言表达能力强，能够进行现场演示。

内部培训与企业文化建设

负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授。

策划、组织、实施公司企业文化活动，推进公司企业文化建设。

其他相关工作

参与公司其他培训活动，完成上级领导安排的其他工作。