成为企业所需的会计方面的人才的方法如下：

（一）学习能力

随着知识经济时代的到来，我国会计国际化进程的加快，知识更新周期日益趋短。会计人员必须全面提高自身素质，努力钻研业务，不断丰富自己的理论水平和实践经验，具有创新与发展的能力，成为终身学习的实践者。会计人员除了需精通会计专业知识以外，还需知晓诸如财务管理学、财政学、金融学、审计学、统计学、管理学等经济管理知识。

（二）交际能力

会计工作既是经济管理工作，同时也是服务窗口，会计人员必须具备相应的协调和沟通能力，能够妥善处理各种人际关系，优化会计工作的内外环境，要具有适应各种不同环境的能力，具有从各方面听取或吸收信息的能力。

（三）应用能力

1、实际操作能力

会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，会计核算、编制财务报告以及单位内部会计控制制度设计等都需要有扎实的理论功底和丰富的实践经验；在进行具体业务处理时有关会计处理方法的选取、会计估计的变更、会计信息电算化的操作、网络化传输等，都要有相当娴熟的操作能力。

2、职业判断能力

会计人员的职业判断能力是指会计人员面临不确定情况，依据一定的职业规则和自身的

经验，对某一事项做出分析、判断、选择和决策的能力。职业判断需要职业经验来支撑，职业经验是职业实践的积累和升华。各个企业、各个不同的时期以及各种不同的环境条件，会计事项的性质、会计处理的方式、方法都不尽相同，这不仅需要会计人员将所学的知识融会贯通，还需要对实践进行总结提高。

3、应变能力

会计人员应具备根据具体情况，适时、适地、适宜地进行会计处理的能力。在现代市场经济条件下，新情况、新问题、新经济业务不断出现，会计人员要在不违反财务制度和财经纪律的前提下处理所发生的经济业务。

（四）管理和控制能力

企业信息化的需求使会计的管理职能进一步体现。这样会计人员的职能将会极大地拓展，从单纯的记账、算账、报账发展到成本控制、资本预算、营运资本管理、风险控制、业绩考核与评价、战略管理、跨国投资决策、跨国营运资本管理等，这就要求会计人员具有较强的综合管理控制能力。