问问题描述
胜任力模型的六个方面，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
1、技能：指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力，即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。
2、知识：指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。
3、社会角色：指一个人留给大家的形象。
4、自我形象：是一个人对自己的看法，即内在自己认同的本我。
5、品质：指个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的持续而稳定的行为特征。品质与动机可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。
6、动机：指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好（如成就、亲和、影响力），它们将驱动，引导和决定一个人的外在行动。
答其他回答（2条）
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足球陈sir
2026-09-30 07:05:38
分别是： 沟通能力、协作能力、动手能力、反应能力、学习能力和适应能力。这六个方面是企业招聘和评估员工能力的重要标准，其中沟通能力是指能否流畅有效地与他人进行沟通；协作能力是指能否与他人合作，共同完成任务；动手能力是指具备实际操作、制造等技能；反应能力是指处理突发事件、应对问题的能力；学习能力是指学习新知识和技能的能力；适应能力是指适应环境和新变化的能力。在企业中，员工与其优劣和成长的高低，都离不开以上六个方面能力的表现。
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piapiapia砰
2026-09-30 07:05:38
胜任力素质模型6个方面是：动机、品质、技巧、自我设计、社会角色和知识体系等”的胜任能力模型。
对处于转轨时期的中国企业、事业单位及政府机构人力资源管理理念、制度建设及其实践，都具有较大意义。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“青华88807”！
希望本篇文章《胜任力模型的六个方面》能对你有所帮助！
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本文概览：1、技能：指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力，即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。2、知识：指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。3、社会角色：指一个人留给大家的形象。4、自我形象：是一个人对自己的看法，即内在自己认同的本我。5、品质：指个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的持续而稳定的行为特征。品质与动机可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。6、动机：指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好（如成就、亲和、影响力），它们将驱动，引导和决定一个人的外在行动。