单位一直不给签合同,辞职私自拿单位的公章盖工作证明,要承担法律责任吗

问问题描述

单位一直不给签合同,辞职私自拿单位的公章盖工作证明,要承担法律责任吗,求解答求解答,重要的事说两遍!

答精选答案

最佳答案

私自拿单位公章盖工作证明肯定是不对的,

但是也不会到违法行为,

毕竟你们确实存在劳动关系,

单位也有义务为你开工作证明。

但是单位一直不与你签合同是违法的,

你可以找劳动仲裁去主张你的权益:

劳动合同法规定:

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

本文来自作者[八月品生]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/jiaozikaoshi1/202609/1051798.html

赞 (0)

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • 八月品生
    八月品生 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“八月品生”!

  • 八月品生
    八月品生 2026年09月30日

    希望本篇文章《单位一直不给签合同,辞职私自拿单位的公章盖工作证明,要承担法律责任吗》能对你有所帮助!

  • 八月品生
    八月品生 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 八月品生
    八月品生 2026年09月30日

    本文概览:私自拿单位公章盖工作证明肯定是不对的,但是也不会到违法行为,毕竟你们确实存在劳动关系,单位也有义务为你开工作证明。但是单位一直不与你签合同是违法的,你可以找劳动仲裁去主张你的权益:劳动合同法规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

联系我们

联系:143 0457 151

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们