问问题描述
胜任力模型五个维度，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
胜任力模型常用的五个维度是：
1. 专业知识和技能 - 指个人在相关领域中的专业知识和技能水平。
2. 沟通协作 - 意味着个人的沟通和协作能力，包括与他人协作的能力，以及良好的口头和书面沟通能力。
3. 解决问题 - 指个人能够使用创意和逻辑来解决问题，能够寻找解决方案并做出明智的决策。
4. 领导力 - 意味着个人有领导能力并能够管理和指导他人。
5. 资源管理 - 意味着个人有能力管理人力、物力、财务等资源，使组织运转高效。
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希望本篇文章《胜任力模型五个维度》能对你有所帮助！
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本文概览：胜任力模型常用的五个维度是：1. 专业知识和技能 - 指个人在相关领域中的专业知识和技能水平。2. 沟通协作 - 意味着个人的沟通和协作能力，包括与他人协作的能力，以及良好的口头和书面沟通能力。3. 解决问题 - 指个人能够使用创意和逻辑来解决问题，能够寻找解决方案并做出明智的决策。4. 领导力 - 意味着个人有领导能力并能够管理和指导他人。5. 资源管理 - 意味着个人有能力管理人力、物力、财务等资源，使组织运转高效。