问问题描述
答精选答案

人力成本主要包含以下几个部分:
获得成本 :
招聘成本:招聘人员的工资、福利、差旅费、广告费等。
选拔成本:考试材料费、体检费用、背景调查费等。
录用与安置成本:手续费、调动补偿费、旅途补助费等。
使用成本 :
职工工资:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费等。
社会保险费用:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
职工福利费用:医疗卫生费、生活困难补助、文体宣传费等。
劳动保护费用:工作服、保健用品等。
办公设施和设备费:办公场地租金、水电、电脑设备等。
开发成本 :
培训费用:内部和外部培训的费用、培训资料费、场地费等。
职业发展费用:员工晋升、职业资格认证等相关费用。
知识更新费用:参加行业会议、研讨会和继续教育的支出。
离职成本 :
员工离职产生的相关费用,如遣散费、诉讼费等。
这些成本是企业为了获取、开发、使用和保留员工而产生的所有直接费用和间接费用的总和
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“魏小道”!
希望本篇文章《人力成本主要包含哪些》能对你有所帮助!
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本文概览:人力成本主要包含以下几个部分:获得成本 : 招聘成本:招聘人员的工资、福利、差旅费、广告费等。 选拔成本:考试材料费、体检费用、背景调查费等。 录用与安置成本:手续费、调动补偿费、旅途补助费等。使用成本 : 职工工资:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费等。 社会保险费用:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 职工福利费用:医疗卫生费、生活困难补助、文体宣传费等。 劳动保护费用:工作服、保健用品等。 办公设施和设备费:办公场地租金、水电、电脑设备等。开发成本 : 培训费用:内部和外