市场开发部通常包括以下岗位：

市场开发部经理

负责市场开发部的全面工作。

制定和实施市场开发部的工作计划。

组织、管理、协调和解决技术业务事务。

协调市场开发部与其他部门的关系。

完成公司领导交办的其他工作任务。

市场开发部副经理

服从市场开发部经理的领导，及时完成下达任务。

协助市场开发部经理处理日常管理工作。

组织、协调编标工作，并负责部分投标文件的编制及审核。

完成公司领导交办的其他工作任务。

商务室人员

负责投标报名阶段各种材料的准备工作。

负责投标资审阶段资格审查档案的编制。

负责投标阶段商务档案的编制。

负责投标档案的组标及招投标档案的归档工作。

负责与本工作相关的资料库和台账的建立。

负责部门内部各类台账的建立及管理。

负责中标合同的收集与管理。

负责公司资信材料的编制。

负责本部门办公用品的发放与管理。

负责本部门出差借支费用的日常管理。

完成部门领导临时交办的其它工作。

预算室人员

负责投标档案中经济标的编制。

负责编制专案施工成本，经部门经理稽核后上报公司或相关部门。

市场拓展开发部总监

全面负责部门管理与日常工作。

市场开发经理

协助总监做开发规划工作，完成自身每月店铺开发任务。

市场开发专员

按照部门要求，完成每月店铺数量开发任务。

装修营建经理

协助总监完成店铺装修、设备安装、店铺开业前的其他准备工作。

负责店铺装修工作中，各个隐蔽预埋现场监管，物业公司或业主之间的现场协调。

负责营业中店铺日常设备维修工作。

市场开发部内勤人员

负责部门工作人员每月绩效核算工作，包括每月任务考核，公司租房合同管理工作。

开发专员

负责目标顾客与深层次目标顾客的开发。

坚持并完善社区营销，能创新地开展各种顾客营销活动。

根据促销要求，进行DM数量的确定及组织发行工作。

进行合作渠道的开发。

与厂商互动、共享信息。

管理部门工作、事务。

上级领导安排的其它工作。

以上岗位可能因公司规模、业务需求和战略方向的不同而有所调整。