在工作环境中，危险预知是预防事故和伤害的重要步骤。以下是一些工作场所可能遇到的危险以及相应的预防措施：

清煤工作业工序危险预知

没有观察周围环境

伤害预知：架间掉矸伤人、煤壁片帮伤人、割煤期间煤尘大影响健康。

预防措施：作业前执行“敲帮问顶”，处理掉顶帮活煤矸；割煤期间戴口罩。

没有停电闭锁

伤害预知：片帮煤伤人、运输机司机误动作伤人。

预防措施：清理机头机尾前，先将采煤机、运输机停电闭锁，执行“敲帮问顶”后作业。

没有及时躲开

伤害预知：采煤机滚筒带动煤块伤人。

预防措施：采煤机割煤期间，滚筒前后5m禁止有人作业，采取躲避防护措施。

支架工作业工序危险预知

附近闲杂人员未及时躲开

伤害预知：挤伤碰伤自己或他人。

预防措施：四周有人或有人通过时，通知人员离开后再操作支架。

架间空顶面积大没有支护

伤害预知：掉渣，人员经过时可能砸伤人员。

预防措施：调整支架状态或采用木料、回收双抗网背顶。

手把不回零位

伤害预知：可能导致爆管、坏密封及压力水伤人。

预防措施：操作支架后，手把及时归零位。

职场危机信号

敷衍工作，安于现状

危机意识：不求进取可能导致降薪、裁员、失业。

工作没人管，工作清闲

危机意识：清闲可能意味着不受重视，需警惕。

同事孤立你

危机意识：孤立可能意味着不受重用，需留意处境。

健康危机信号

失眠

危机意识：长期失眠可能是身体发出的警示信号。

潜在危险识别

使用工具不当

例子：扳手拆卸螺栓时没有卡牢螺栓，可能导致人员滑倒碰伤。

预防措施：扳手卡紧，人员站稳，缓慢加压。

未进行危险排查

例子：活矸危石未排查，检修过程中可能砸伤人员。

职场七大危险信号

对自己定位不清晰

执行力不佳

不能或不敢正视失败

缺乏团队精神

由惧怕变化到抵触变化

频繁跳槽

跟不上企业发展的节奏

职业生涯危险信号

功高震主

例子：下属功劳过大可能导致上级让其离开。

权大压主

例子：下属权力过大可能压过上级。

才大欺主

例子：下属才干过大可能对上级造成“欺压”。

危险评估

识别潜在危险

方法：头脑风暴、安全检查表、工作安全分析（JSA）等。

评估危险等级

确定潜在危险可能造成的危害程度及发生的可能性。

其他注意事项

接到猎头电话 ：可能意味着公司正在考虑替换你，应谨慎应对。

周期性任务 ：无需持续回复领导，但需证明工作成果。

通过以上信息，你可以更好地识别和预防工作中的危险，从而保障个人和团队的安全。