问问题描述
绩效的性质包括哪些，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
绩效的性质主要包括以下几点：
多因性 ：绩效受到多种因素的影响，包括主观和客观因素，如员工的能力、个性、动机、价值观，以及环境因素、工作特征（如自主性、完整性）和组织制度与机制等。
多维性 ：绩效是在不同层面上展现的，可以包括工作结果以及员工在工作活动过程中的行为表现，涉及多个评价维度。
动态性 ：绩效不是静态的，而是随着时间、情境和员工能力的变化而变化，具有时效性。
绩效的评价应当全面考虑这些性质，以获得对员工工作表现的准确理解。
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本文概览：绩效的性质主要包括以下几点：多因性 ：绩效受到多种因素的影响，包括主观和客观因素，如员工的能力、个性、动机、价值观，以及环境因素、工作特征（如自主性、完整性）和组织制度与机制等。多维性 ：绩效是在不同层面上展现的，可以包括工作结果以及员工在工作活动过程中的行为表现，涉及多个评价维度。动态性 ：绩效不是静态的，而是随着时间、情境和员工能力的变化而变化，具有时效性。绩效的评价应当全面考虑这些性质，以获得对员工工作表现的准确理解。