总结的形式可以根据不同的需求、情境和目的而变化。以下是一些常见的总结形式：

1. 条文式/条款式：使用序数词给每个自然段编号，按问题分类讨论情况和体会。

2. 两段式：分为“总”和“结”两部分，前者描述工作内容和成绩，后者讲述经验教训。

3. 贯通式：围绕主题对工作发展全过程进行总结，按时间顺序叙述并分析经验。

4. 标题式：总结内容分为若干部分，每部分提炼出一个小标题进行阐述。

5. 条目式：将材料概括为要点，按一定次序分为不同条目逐一列出。

6. 三段式：先概括内容，再叙述经过，最后总结体会、经验和问题。

7. 分项式：将工作分为不同项目或类别，每类按基本情况、经过、经验问题等顺序叙述。

8. 漫谈式：如介绍学习经验，可叙述实践、认识和体会。

9. 穿珠式：会议总结中，将与会者的发言精华串联起来形成有价值的总结。

10. 归纳式：从感性认识中归纳出有规律性的内容。

11. 升华式：将与会人员未表达完全的思想进行升华，提升认识水平。

12. 评论式：用于策略性研究会议，对策略进行评论和分析。

13. 书面报告：包括综述报告等形式，用于记录和分析工作或学习成果。

14. 陈述式：详细叙述工作中的问题、挑战及解决方法。

15. 分析式：深入分析工作中的问题，找出原因并提出改进措施。

16. 反思式：基于经验教训，反思工作态度、方法和技能。

17. 汇报式：向上级或相关部门报告工作进展、成果和问题。

18. 混合式：结合以上几种报告方式，全面总结工作并提升能力。

19. 年度总结：将一年的经验进行总结和归纳，为未来工作提供指导。

20. 突出结果式：在总结中集中反映工作成果，给人总体印象。

21. 正视不足式：承认并讨论工作中的问题和不足，表达改进决心。

22. 展望未来式：在总结结尾展望未来，表达信心和决心。

这些形式可以单独使用，也可以结合使用，以适应不同的总结目的和受众