铁路职称的评定通常分为不同的级别，主要包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。以下是具体的职称级别和对应的条件：

技术员（初级职称）

不要求特定的学历背景，但需要从事专业技术工作。

助理工程师（中级职称）

学历资历条件 ：

硕士学位或第二学士学位；

大学本科学历或学士学位，从事专业技术工作满1年；

大学专科学历，取得技术员职称后，从事专业技术工作满2年；

中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事专业技术工作满4年。

学术成果条件 ：

撰写并提交有一定见解的技术工作总结或论文1篇以上；

作为主要完成人撰写技术工艺改进方案、操作手册、解决难题的案例报告等1篇以上。

工程师（副高级职称）

学历资历条件 ：

博士学位；

硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满2年；

大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年；

大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年；

本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满1年。

学术成果条件 ：

公开出版本专业专著或译著1部。

高级工程师（正高级职称）

通常要求有深厚的铁路专业技术知识和丰富的实践经验。

正高级工程师（正高级职称）

这是铁路职称体系中的最高级别，通常要求有卓越的专业成就和对铁路事业的重大贡献。

其他职称级别

工人职称分为初级工、中级工、高级工、技师及高级技师等，这些通常不涉及铁路工程的专业技术职称。

铁路单位的级别划分和职务级别也较为复杂，包括正处级、副处级、正科级、科级、股级等，以及对应的职务如段长、站长、主任、值班主任、值班员、调度、调车区长、调车长、连结员、制动员等。

请注意，职称评定条件和程序可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体评定时应以最新的官方文件或通知为准。