员工的权利和义务主要包括以下几点：

员工的权利

平等就业和选择职业的权利 ：员工可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。

取得劳动报酬的权利 ：员工有权按照劳动合同和公司规定获得相应的劳动报酬。

休息休假的权利 ：员工有权享受法定的休息日和假期。

社会保险和福利的权利 ：员工有权获得社会保险（如养老保险、医疗保险等）及其他企业规定的福利。

接受职业技能培训的权利 ：员工有权接受职业技能培训以提高自身能力。

提请劳动争议处理的权利 ：员工在遇到劳动争议时有权利提请处理。

获得劳动安全卫生保护的权利 ：员工有权获得必要的安全卫生保护，防止职业危害。

解除劳动合同的权利 ：在符合法律规定的情况下，员工有权解除劳动合同。

法律规定的其他劳动权利 ：包括参加和组织工会、法律规定的其他劳动权益等。

员工的义务

完成劳动任务的义务 ：员工必须按照劳动合同和公司要求完成工作任务。

遵守劳动纪律和职业道德的义务 ：员工应遵守企业的规章制度和职业道德规范。

执行劳动安全卫生规程的义务 ：员工必须遵守安全卫生规定，保护自己和他人的安全健康。

提高职业技能的义务 ：员工有义务不断提升自己的职业技能以适应工作需求。

保守公司机密的义务 ：员工有义务保守公司的商业秘密和机密信息。

合法解除劳动合同的义务 ：如果员工要解除劳动合同，需要提前通知用人单位，并按照法律规定的程序进行。

员工的权利和义务是相互对应的，员工在享有权利的同时，也需要履行相应的义务。这些规定旨在保护员工的合法权益，同时确保劳动关系的和谐与稳定