问问题描述
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答精选答案
职权关系通常包含以下几种类型：
直线职权 ：
给予管理者指挥其下属工作的权力。
按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥。
参谋职权 ：
参谋人员拥有的咨询权和专业指导权。
目的是协助直线人员有效工作，提供咨询、建议等。
职能职权 ：
由参谋人员或某部门的主管人员所行使的，原属直线主管的那部分权力。
这些职权通常由职能管理专家组成，负责特定工作、业务、政策的控制。
这三种职权类型在组织中相互作用，共同确保组织目标的实现。直线职权与职能职权本质上是相同的，都遵循命令与指挥的关系，而直线与参谋之间的关系则较为关键，需要妥善处理以保障组织运作的顺畅
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评论列表（4条）
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本文概览：职权关系通常包含以下几种类型：直线职权 ： 给予管理者指挥其下属工作的权力。 按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥。参谋职权 ： 参谋人员拥有的咨询权和专业指导权。 目的是协助直线人员有效工作，提供咨询、建议等。职能职权 ： 由参谋人员或某部门的主管人员所行使的，原属直线主管的那部分权力。 这些职权通常由职能管理专家组成，负责特定工作、业务、政策的控制。这三种职权类型在组织中相互作用，共同确保组织目标的实现。直线职权与职能职权本质上是相同的，都遵循命令与指挥的关系，而直线与参谋之间的关