问问题描述
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答精选答案
OA（Office Automation）系统中基础人事管理通常包括以下功能：
员工基本档案 ：收集和整理员工个人信息，如姓名、部门、职位、联系方式等。
考核档案 ：记录员工的绩效评估结果和考核信息。
工资档案 ：管理员工的薪酬信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
假期管理 ：处理员工的请假、加班、出差等事务，包括请假流程、加班流程、出差流程等。
离职管理 ：记录员工的离职信息，办理离职手续，包括合同解除、工作交接等。
调职管理 ：管理员工的职位调动信息。
招聘管理 ：处理员工的招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
考勤管理 ：记录员工的出勤情况，生成考勤报表。
薪酬福利管理 ：管理员工的薪酬福利，包括工资发放、社保公积金缴纳等。
员工关系管理 ：处理员工与公司之间的劳动关系，包括劳动合同的签订、变更、终止等。
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本文概览：OA（Office Automation）系统中基础人事管理通常包括以下功能：员工基本档案 ：收集和整理员工个人信息，如姓名、部门、职位、联系方式等。考核档案 ：记录员工的绩效评估结果和考核信息。工资档案 ：管理员工的薪酬信息，包括基本工资、奖金、扣款等。假期管理 ：处理员工的请假、加班、出差等事务，包括请假流程、加班流程、出差流程等。离职管理 ：记录员工的离职信息，办理离职手续，包括合同解除、工作交接等。调职管理 ：管理员工的职位调动信息。招聘管理 ：处理员工的招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试