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士气指标有哪些，求高手给解答
答精选答案
士气指标通常涉及员工的工作态度、行为表现以及工作环境等多个方面。以下是一些常见的士气指标：
实际工作指标 ：
劳动生产率
工作定额完成情况
出勤率
事假、旷工、迟到、早退的发生率
个人态度指标 ：
工作动机
工作满足感
劳动愉快程度
对组织目标的认同
提高业务水平的愿望
人际关系指标 ：
群体凝聚力
干群关系
其他相关指标 ：
离职率
工作满意度
人均提案的件数
A3报告件数
部门之间的合作及员工个人能力发挥
管理人员对生产的关注程度
公司的组织结构与相关政策对目标的支持与切合程度
员工对单位目标的了解程度
管理质量
环境
群体间协调能力
信息沟通
报酬制度
职工参与管理
组织效率
关心职工
这些指标可以通过问卷调查、绩效评估等多种方式进行测量，以了解员工的士气状况，并据此采取相应的措施来提升员工的积极性和工作满意度
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“榛果抱抱蛋”！
希望本篇文章《士气指标有哪些》能对你有所帮助！
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本文概览：士气指标通常涉及员工的工作态度、行为表现以及工作环境等多个方面。以下是一些常见的士气指标：实际工作指标 ： 劳动生产率 工作定额完成情况 出勤率 事假、旷工、迟到、早退的发生率个人态度指标 ： 工作动机 工作满足感 劳动愉快程度 对组织目标的认同 提高业务水平的愿望人际关系指标 ： 群体凝聚力 干群关系其他相关指标 ： 离职率 工作满意度 人均提案的件数 A3报告件数 部门之间的合作及员工个人能力发挥 管理人员对生产的关注程度 公司的组织结构与相关政策对目标的支持与切合程度 员工对单位目标的了解程度 管理