问问题描述
哪些节日算加班，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
根据中国的劳动法规定，以下节日属于加班的范畴，并且需要支付相应的加班工资：
1. 元旦：1月1日放假1天，加班需支付不低于工资的300%作为加班工资。
2. 春节：农历除夕、正月初一、初二放假3天，其中初一、初二为法定节假日，需支付不低于工资的300%作为加班工资；初三至初七为调休，需支付不低于工资的200%作为加班工资。
3. 劳动节：5月1日放假1天，加班需支付不低于工资的300%作为加班工资。
4. 国庆节：10月1日、2日、3日放假3天，其中10月1日为法定节假日，需支付不低于工资的300%作为加班工资；10月4日（因与中秋节假期重叠）为法定假日，需支付不低于工资的300%作为加班工资。
5. 清明节、端午节、中秋节：各放假1天，加班需支付不低于工资的200%作为加班工资。
需要注意的是，加班工资的计算应以劳动者正常工作日工资为基数，并且用人单位不能以调休等方式代替支付加班工资。
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本文概览：根据中国的劳动法规定，以下节日属于加班的范畴，并且需要支付相应的加班工资：1. 元旦：1月1日放假1天，加班需支付不低于工资的300%作为加班工资。2. 春节：农历除夕、正月初一、初二放假3天，其中初一、初二为法定节假日，需支付不低于工资的300%作为加班工资；初三至初七为调休，需支付不低于工资的200%作为加班工资。3. 劳动节：5月1日放假1天，加班需支付不低于工资的300%作为加班工资。4. 国庆节：10月1日、2日、3日放假3天，其中10月1日为法定节假日，需支付不低于工资的300%作为加班工资；