问问题描述
哪些病假不扣工资，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
根据相关法律规定，以下情况下的病假不会扣工资：
1. 病假不超过6个月，且满足一定条件，如连续工龄和病假天数。
2. 请病假时有医院的病历和医院证明，用人单位不能扣工资。
3. 病假工资或疾病救济费根据职工连续工龄和病假天数有不同的支付标准。
具体标准如下：
连续工龄不满2年的，病假工资为本人工资的60%；
连续工龄满2年不满4年的，病假工资为本人工资的70%；
连续工龄满4年不满6年的，病假工资为本人工资的80%；
连续工龄满6年不满8年的，病假工资为本人工资的90%；
连续工龄满8年及以上的，病假工资为本人工资的100%。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同。如果您需要更详细的信息，请咨询当地劳动法律专家或相关劳动部门
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本文概览：根据相关法律规定，以下情况下的病假不会扣工资：1. 病假不超过6个月，且满足一定条件，如连续工龄和病假天数。2. 请病假时有医院的病历和医院证明，用人单位不能扣工资。3. 病假工资或疾病救济费根据职工连续工龄和病假天数有不同的支付标准。具体标准如下： 连续工龄不满2年的，病假工资为本人工资的60%； 连续工龄满2年不满4年的，病假工资为本人工资的70%； 连续工龄满4年不满6年的，病假工资为本人工资的80%； 连续工龄满6年不满8年的，病假工资为本人工资的90%； 连续工龄满8年及以上的，病假工资为本人工