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哪些情况视为旷工，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
旷工通常指的是员工在正常的工作日没有正当理由，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的行为。具体情形包括但不限于以下几点：
未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的 ；
请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的 ；
不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的 。
此外，如果员工的行为符合上述条件，并且没有合理的解释或正当理由，那么这种行为通常会被认定为旷工。
需要注意的是，不同公司可能有不同的具体规定，但上述情形是大多数情况下被普遍接受的旷工定义。
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本文概览：旷工通常指的是员工在正常的工作日没有正当理由，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的行为。具体情形包括但不限于以下几点：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的 ；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的 ；不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的 。此外，如果员工的行为符合上述条件，并且没有合理的解释或正当理由，那么这种行为通常会被认定为旷工。需要注意的是，不同公司可能有不同的具体规定，但上述情形是大多数情况下被普遍接受的旷工定义。