问问题描述
人事包括哪些模块，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
人事管理通常包括以下六大模块：
人力资源规划 ：
组织机构设置
企业人员供给需求分析
人力资源制度的制定
人力资源管理费用预算的编制与执行
招聘与配置 ：
招聘需求分析
工作分析和胜任能力分析
招聘程序和策略
招聘渠道分析与选择
特殊政策与应变方案
离职面谈
降低员工流失的措施
培训与开发 ：
理论学习
项目评估
培训与发展
需求评估与培训
培训建议的构成
培训设计、系统方法
绩效管理 ：
绩效管理准备阶段
实施阶段
考评阶段
总结阶段
应用开发阶段
绩效管理的面谈
绩效改进的方法
薪酬福利管理 ：
薪酬体系构建（岗位评价、薪酬调查、薪酬计划等）
福利和其他薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目设计等）
绩效评估和反馈
劳动关系管理 ：
员工合同管理
公司团建
劳资协调
这些模块相互关联，共同构成了企业人事管理的整体框架。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“初家小雪小号CBB”！
希望本篇文章《人事包括哪些模块》能对你有所帮助！
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本文概览：人事管理通常包括以下六大模块：人力资源规划 ： 组织机构设置 企业人员供给需求分析 人力资源制度的制定 人力资源管理费用预算的编制与执行招聘与配置 ： 招聘需求分析 工作分析和胜任能力分析 招聘程序和策略 招聘渠道分析与选择 特殊政策与应变方案 离职面谈 降低员工流失的措施培训与开发 ： 理论学习 项目评估 培训与发展 需求评估与培训 培训建议的构成 培训设计、系统方法绩效管理 ： 绩效管理准备阶段 实施阶段 考评阶段 总结阶段 应用开发阶段 绩效管理的面谈 绩效改进的方法薪酬福利管理 ： 薪酬体系构建（