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组织市场具有以下特点:
购买者数量较少 :与消费者市场相比,组织市场的顾客数量较少。
购买规模大 :尽管购买者数量少,但每次购买的数量通常较大,尤其是对于少数大客户。
供需双方关系密切 :组织市场的购买者需要稳定的货源,供应商需要长期稳定的销路,因此双方保持密切关系。
地理位置集中 :组织市场的购买者往往集中在特定的地理区域,这些区域可能与产品的原材料产地相关。
派生需求 :组织市场的需求源自于最终消费者对消费品的需求,是派生出来的。
需求弹性小 :组织市场的需求通常对价格波动的敏感度较低,尤其是对于原材料等基础产品。
需求波动大 :组织市场的需求比消费者市场更容易波动,尤其是对新工厂和新设备的需求。
专业人员采购 :业务用品的采购通常由受过专业训练的采购人员执行。
影响购买的人较多 :组织市场的购买决策往往涉及多个参与者,如技术专家、管理层等。
直接采购 :组织市场的购买者可能直接从生产商那里购买产品,而不经过中间商。
互惠购买 :组织市场的购买者可能会选择那些也从他们那里购买产品的供应商。
租赁 :许多组织转向设备租赁,以取代直接购买,从而获得资本、最新产品、服务及税收优惠。
这些特点表明组织市场的购买行为与消费者市场有显著差异,供应商在营销策略和客户服务方面需要采取不同的方法
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评论列表(4条)
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本文概览:组织市场具有以下特点:购买者数量较少 :与消费者市场相比,组织市场的顾客数量较少。购买规模大 :尽管购买者数量少,但每次购买的数量通常较大,尤其是对于少数大客户。供需双方关系密切 :组织市场的购买者需要稳定的货源,供应商需要长期稳定的销路,因此双方保持密切关系。地理位置集中 :组织市场的购买者往往集中在特定的地理区域,这些区域可能与产品的原材料产地相关。派生需求 :组织市场的需求源自于最终消费者对消费品的需求,是派生出来的。需求弹性小 :组织市场的需求通常对价格波动的敏感度较低,尤其是对于原材料等基础产品